Séminaires
Il s’agit de séminaires d’entreprise, dans lesquels la formation « Communiquer Aïkido » s’inscrit en tant que sujet principal ou secondaire. Dans le premier cas, le séminaire est organisé spécifiquement autour du thème. Dans le second cas, la formation est proposée en marge des activités faisant l’objet du séminaire. Les séminaires concernent des participants d’une même entreprise. Le programme est à composer en fonction des souhaits, ainsi que du temps imparti.
Les objectifsDécouvrir l’aïkido au plan physique et en ressentir les mécanismes. En comprendre les bases. Savoir transposer et appliquer ces dernières aux situations relationnelles.
Le public participant
La formation est destinée aux membres d’un séminaire d’entreprise désireux de découvrir les fondements de la communication au travers des principes fondamentaux de l’aïkido. Elle peut constituer tout ou partie du séminaire, sous une forme d’incentive, ou de recherche de cohésion de groupe.
Elle peut être spécifiquement adaptée à un type de public particulier : professionnels en situation d’accueil, de communication téléphonique, de relations commerciales, de relations hiérarchiques, de management, de conduite d’équipe,…
La durée
La durée totale et le rythme des journées sont à définir au cas par cas, selon les souhaits des entreprises et les propositions qui pourront leur être faites.
A titre d’exemple : par jour, 2 heures d’aïkido + 1 heure de transposition aux situations verbales. Intégrées aux autres activités faisant l’objet du séminaire.
L’approche et les moyens pédagogiques
Alternance quotidienne de temps de pratique sur tatami et de périodes de travaux dirigés d’appropriation, de réflexion structurée et de synthèse. Succession de mises en situations physiques à partir de techniques et de mouvements pédagogiques empruntés à l’aïkido.
L’expérimentation et le ressenti favorisent ainsi l’étude des principes d’une communication efficace. Ils suscitent la participation active des stagiaires. Ces derniers sont invités à ressentir physiquement les composantes de la relation et des jeux de pouvoir. Les bases de l’aïkido sont travaillées au moyen de mises en situations physiques, de mouvements et de gestes techniques permettant leur découverte, leur expérience et leur ancrage (ces exercices ne nécessitent pas de préparation individuelle et sont accessibles à tous, sans danger).
La formation est destinée aux membres d’un séminaire d’entreprise désireux de découvrir les fondements de la communication au travers des principes fondamentaux de l’aïkido. Elle peut constituer tout ou partie du séminaire, sous une forme d’incentive, ou de recherche de cohésion de groupe.
Elle peut être spécifiquement adaptée à un type de public particulier : professionnels en situation d’accueil, de communication téléphonique, de relations commerciales, de relations hiérarchiques, de management, de conduite d’équipe,…
La durée
La durée totale et le rythme des journées sont à définir au cas par cas, selon les souhaits des entreprises et les propositions qui pourront leur être faites.
A titre d’exemple : par jour, 2 heures d’aïkido + 1 heure de transposition aux situations verbales. Intégrées aux autres activités faisant l’objet du séminaire.
L’approche et les moyens pédagogiques
Alternance quotidienne de temps de pratique sur tatami et de périodes de travaux dirigés d’appropriation, de réflexion structurée et de synthèse. Succession de mises en situations physiques à partir de techniques et de mouvements pédagogiques empruntés à l’aïkido.
L’expérimentation et le ressenti favorisent ainsi l’étude des principes d’une communication efficace. Ils suscitent la participation active des stagiaires. Ces derniers sont invités à ressentir physiquement les composantes de la relation et des jeux de pouvoir. Les bases de l’aïkido sont travaillées au moyen de mises en situations physiques, de mouvements et de gestes techniques permettant leur découverte, leur expérience et leur ancrage (ces exercices ne nécessitent pas de préparation individuelle et sont accessibles à tous, sans danger).
